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성희롱 예방 정책에 대한 최소 기준.pdf 성적 혐의 또는 적대적인 행동은 원치 않는 성적 접근, 성적 음란물, 성적 암시적 농담 또는 의견, 원치 않는 부적절한 접촉 또는 성적 공유를 의미할 수 있습니다. 사진 이나 콘텐츠. (성희롱 예방 교육 중국어) 뉴욕 주 괴롭힘 예방 교육 요건을 충족하는 무료 솔루션을 찾고 있다면 노동부는 아래에 자세히 설명한 무료 모델 교육을 제공합니다. 4월 1일, 뉴욕시는 무료 온라인 괴롭힘 교육 과정을 발표했습니다. 또한 뉴욕 주 요구 사항을 준수합니다. 뉴욕시 무료 괴롭힘 방지 과정>> [성희롱 예방 교육 한국어] (또한 도구 키트에 대 한: 이 효과적이 고 포괄적인 성희롱 정책 템플릿을 빌려.) 1단계: 교육 및 인식. 예, 진부하지만, 시작하기에 가장 좋은 장소는 교육과 인식으로 사무실의 모든 사람들이 괴롭힘이 무엇인지 이해할 수 있도록하는 것입니다. 성희롱은 고용주에게 는 고위험 영역이지만 이러한 유형의 괴롭힘에 대한 고품질 교육은 종종 부족합니다. 성희롱을 정의하고 보고하는 데 초점을 맞춘 직원 교육을 실시합니다. 경고 표지판과 불만 처리 방법을 가르치는 별도의 관리 교육을 실시합니다.

STATO DI NEW YORK 포르마지오네 퍼 라 프레벤지오네 델레 세슈알리 (성희롱 예방 교육 이탈리아어) STAN NOWY JORK 몰레스토와니 섹수알네 스콜라니 프레젠시진 (성희롱 예방 교육 폴란드어) 먼저 i-Sight에 대한 몇 가지 정보를 얻을 수 있습니다. i-Sight는 조사 사례 관리 소프트웨어의 선도적인 제공업체입니다. i-Sight 소프트웨어는 기업이 직장에서 괴롭힘을 조사하고 예방하는 데 도움이 됩니다. 성희롱 소송은 결석, 이직 및 낮은 생산성을 포함하지 않고 1 억 달러에 달할 수 있습니다. 이것이 세계에서 가장 성공한 회사 중 일부가 i-Sight 소프트웨어를 사용하여 괴롭힘을 효과적으로 조사하고 예방함으로써 비용을 절감하고 직원을 보호하는 이유입니다. 성희롱은 당신이 눈치 채지 못하고 직장에서 오랫동안 계속될 수 있는 문제입니다. 그래서, 당신은 무엇을 찾을 수 있습니까? Home > 차별, 괴롭힘 및 보복 > 뉴욕 주, 성희롱 예방 교육 동영상 ETA NOA NOUYÓK Arasman Seksyèl Fómasyon Prevansyon (성희롱 예방 교육 아이티 크리올) 뉴욕의 모든 고용주 국가는 직원에게 성희롱 예방 교육을 제공해야 합니다. 교육은 대화형이어야 하며, 이는 교육을 받는 사람들이 어느 정도의 피드백을 필요로 한다는 것을 의미합니다. 이 비디오만으로는 대화형이 아니며, 교육 요구 사항을 충족하기 위해 이 비디오를 사용하는 경우 프로그램의 일부로 직원에게 질문해야 합니다. 적시에 답변을 제공, 직원의 질문을 수용; 또는 교육 및 제시된 자료에 대한 직원의 피드백이 필요합니다.